Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.Das Legal Team behandelt rechtliche Fragestellungen aus einem breiten Spektrum und unterstützt dabei massgeblich die Innovationskraft der Glarner Kantonalbank.
Bist du eine vielseitig interessierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und der Bereitschaft, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem professionellen und kollegialen Umfeld zu übernehmen? Besitzt du das nötige Fingerspitzengefühl, um unterschiedliche Interessen und Sichtweisen zusammenzuführen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben:
1. Beratung von Kunden bei der Erstellung von Erb- und Eheverträgen sowie Vorsorgeaufträgen, Todesfällen und Nachlassenschaften
2. Durchführung von Erbteilungen (Ausarbeitung von Erbteilungsverträgen, Verkauf von Wertsachen/Liegenschaften und weitere Aufgaben)
3. Teilnahme als Referentin/Referent an Anlässen wie z.B. dem Pensionsplanungsanlass der Bank
4. Beratung bei weiteren Rechtsfragen aus dem Alltag der Bank
Dein Profil:
5. Abgeschlossenes juristisches Studium in der Schweiz; Schweizer Anwaltspatent oder entsprechende Zusatzausbildung(en) von Vorteil
6. Berufserfahrung im Bereich Erb- und Eherecht
7. Hohe Kommunikationskompetenz und stilsicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
8. Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
9. Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
10. Bereitschaft, Kundentermine in verschiedenen Filialen der Bank und auch vor Ort bei Kunden im Kanton Glarus wahrzunehmen
Wir bieten dir:
11. Eine positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
12. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
13. Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
14. Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
15. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
16. Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
18. Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit