Beschreibung des Jobs:
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die sich auf die Gestaltung von Finanzen, HR und Administration spezialisiert hat. Als Leiter/in soll man für die Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen zuständig sein.
Zu den Aufgaben gehören:
* Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inklusive Budgetierung, Controlling und Liquiditätsplanung
* Strategische und operative Führung des HR-Bereichs inklusive Personalrekrutierung, Arbeitsrecht und Employer Branding
* Verantwortung für das gesamte Lehrlingswesen inklusive Betreuung und Weiterentwicklung der Lernenden
* Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe sowie Koordination und Optimierung interner Prozesse
* Sparringspartner:in in der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an strategischen Themen
Voraussetzungen:
Der/die Anwärter/in sollte über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung mit erster Weiterbildung in den Bereichen Finanzen, HR und Administration verfügen.
Es ist ideal, wenn der/die Kandidat/in mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Personalwesen besitzt.
Ferner ist Kenntnis im Lehrlingswesen und/oder Affinität zur Förderung junger Talente wünschenswert.
Es sollte auch ein nützliches Sozialverhalten geben, wie zum Beispiel gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität.
Vorteile:
* Ein Schlüsselrolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum
* Eine stabile Unternehmenskultur mit klaren Werten und langfristiger Ausrichtung
* Ein Team, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung schätzt
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direktem Mitwirken in der Geschäftsleitung
* Die Möglichkeit, einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen zu finden
Weitere Informationen:
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.