Aufgabenbereich
* Ganzheitliche Betreuung des HR-Life-Cycle (Eintritt bis Austritt)
* HR-Administration und Lohnbuchhaltung für ca. 165 Mitarbeitende
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
* Erstellung von Statistiken und Reports
* Bearbeitung von Versicherungsfällen
* Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Anforderungsprofil
* HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheits-/Sozialbereich
* Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, OR und Quellensteuer
* Sicher im Umgang mit Abacus, Swing Ambulant und MS-Office
* Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
* Offen, teamorientiert und gestaltungsfreudig
Kontakt
Jenny Vuille
031 310 47 81
jenny.vuille@jokerpersonal.ch
#J-18808-Ljbffr