Das machst du
* Technische Projektierung von Neuanlagen sowie Um- und Ausbauten
* Zeichnen von elektromechanischen Anlagen und Einrichtungen: Prinzip- und Elektroschemata, Steuerungen, Schranklayouts, Kabelanlagen usw.
* Erstellung von technischen Anlagedokumentationen, Ausschreibungsunterlagen und Offertanfragen
* Periodische Funktionsprüfungen von Schutzeinrichtungen
* Inbetriebssetzungen, Störungsbehebungen (Level 2)
Das bringst du mit
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroplaner:in EFZ oder Automatiker:in EFZ oder vergleichbar
* Bereitschaft eine berufsbegleitende HF-Ausbildung zu absolvieren
* Technisches Interesse, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
* Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) und MS Office Programmen
* Eigenverantwortliches, zuverlässiges Arbeiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* 41‑Stunden‑Woche
* Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
* Ferienkaufmöglichkeit
* Home‑Office je nach Funktion möglich
* Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
* Bezahlte Kurzpausen Vor‑ & Nachmittags
Leistung wird belohnt
* Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
* Marktgerechte Entlöhnung
* 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
* Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
* 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
* Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
* Freiwillige Sparbeiträge möglich
* Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60 . Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
* Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
* Traineeprogramme
* Coaching- oder Mentoring‑Angebote
* Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
* Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
* Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung
* Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
* Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits
* Gratisparkplätze an den meisten Standorten
* E‑Autos gratis laden an den meisten Standorten
* Diverse Vergünstigungen
* Kurse wie Sprach‑, Tennis- und Langlaufkurse
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