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Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten.
Als Projektleiter Leittechnik bist Du die treibende Kraft hinter spannenden Projekten und technischen Herausforderungen im Bereich der Leittechnik für Wasserkraftwerke in der Schweiz. Dabei übernimmst Du Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Betreuung von Instandhaltungs-, Neu- und Umbauprojekten. Dein Know‑how und Dein Engagement tragen dazu bei, dass unsere Anlagen auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und nachhaltig betrieben werden können.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Projektabwicklung bei leittechnischen Erneuerungen oder Neubauten von Wasserkraftwerken in der Schweiz
Erstellen von Studien, Vor- und Hauptprojekten, Machbarkeitsanalysen und Kostenabschätzungen
Entwicklung und Umsetzung von Spezifikationen, Konzepten und technischen Ausschreibungen
Führung von Projektingenieuren und Konstrukteuren sowie Koordination externer Lieferanten
Fachliche Beratung und Unterstützung der Kraftwerksbetriebe
Überwachung von Inbetriebnahmen und Garantiearbeiten
Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und die Integration neuer technischer Standards
Profil & Anforderungen:
Du bist Elektroingenieur FH/ETH und bringst 5-10 Jahre Berufserfahrung mit
Erfahrung in der fachlichen Personalführung innerhalb größerer Projekte
Erfahrung in der Projektierung und Inbetriebsetzung moderner leittechnischer Systeme
Fundierte Kenntnisse in moderner Steuer-, Mess- und Regeltechnik sowie Schutztechnik
Idealerweise kennst Du Dich mit Cybersecurity bei OT-Systemen aus
Du bist teamfähig, kommunikationsstark und hast Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowohl schriftlich als auch mündlich
Führerausweis Kat. B nötig
Über das Team
Es erwartet dich ein engagiertes und eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
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