Aufgaben und Verantwortung
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine generalistische Rolle im HR-Bereich und bringen Ihr breites Fachwissen gezielt ein. Sie bewegen sich souverän in sämtlichen Themen des Human Resources – entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Rekrutierung über den On- und Offboarding Prozess bis zum Salärwesen.
Wir erwarten fundierte Erfahrung im Bewerbermanagement, in der operativen Rekrutierung sowie in der Personal- und Lohnadministration.
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Ihr Profil
* Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration
* Erfahrung in der Projektarbeit und Rekrutierung
* Breite kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch Weiterbildung im Personal- und Sozialversicherungsbereich oder ein Studium mit Vertiefung in Human-Resource-Management
Als proaktives Organisationstalent arbeiten Sie strukturiert sowie effizient und überzeugen durch analytisches sowie vernetztes Denken. Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot
Wenn Sie sich als vertrauenswürdige, integre und loyale Person bezeichnen, die den Blick für das Wesentliche hat und aktiv das HR der Zukunft mitgestalten möchte, dann freuen wir uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen.
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Weitere Informationen
Bei allfälligen Fragen steht Ihnen Frau Michèle Trachsel zur Verfügung.