Unsere Mandantin mit Sitz in der Nordwestschweiz hat sich als Spezialistin für innovative technische Lösungen etabliert. Durch gezielte Forschung und die Entwicklung massgeschneiderter Systeme unterstützt sie Kunden aus unterschiedlichen Industriezweigen. Nachhaltigkeit, Qualität und ein verantwortungsvolles Wachstum stehen dabei im Zentrum ihrer Unternehmensstrategie.
Exklusiv für unsere Kundin suchen wir eine:n Beschaffungsexpert:in, der/die den Aufbau und die Weiterentwicklung der globalen ICT übernimmt.
Global Category Manager – IT & Technologie
In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Beschaffung für IT-Hardware, -Software sowie digitale Services und industrielle Technologien aktiv mit. Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Beschaffungsstrategie, führen internationale Lieferantenverhandlungen und stellen sicher, dass vereinbarte Konditionen sowie hohe Qualitäts- und Servicestandards eingehalten werden.
Gestalten Sie aktiv mit:
* Entwicklung und Implementierung von internationalen Beschaffungsstrategien für IT-Hardware, -Software, digitale Services sowie industrielle Technologien.
* Strategische Verantwortung für die globale Beschaffung in den Bereichen IT und Operational Technology mit Fokus auf die Weiterentwicklung der Ausgabenstruktur und der Optimierung des Beschaffungsvolumens.
* Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Schlüssellieferanten, Förderung von Innovationsprojekten in Zusammenarbeit mit diesen sowie Überwachung der Lieferantenleistung im Einklang mit vertraglichen Vereinbarungen und definierten Service-Standards.
* Verhandlungsführung mit Lieferanten, um vorteilhafte Konditionen zu erzielen und kontinuierliche Kostensenkungsinitiativen in der IT-Beschaffung umzusetzen.
* Analyse globaler Märkte zur Identifikation von Trends und Potenzialen sowie zur Risikominimierung, insbesondere im Hinblick auf Lieferkettenstörungen und Cybersecurity-Herausforderungen.
* Beratung der regionalen Beschaffungsteams in Bezug auf kategorienübergreifende Beschaffungsthemen sowie Unterstützung der Länderorganisationen bei spezifischen Verhandlungen.
* Erstellung und Pflege von Notfallstrategien, um die Geschäftskontinuität bei potenziellen Lieferantenproblemen oder unvorhergesehenen Marktentwicklungen zu gewährleisten.
* Kontinuierliche Verbesserung der Beschaffungsprozesse durch die Implementierung von Best Practices und innovativen Ansätzen zur Steigerung der Effizienz und des langfristigen Erfolgs.
Was Sie mitbringen:
* Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit einem anschliessenden Studium (FH oder HF) in einem betriebswirtschaftlichen, technischen oder IT-bezogenen Bereich. Idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Weiterbildung im Bereich Beschaffung, Supply Chain Management (SCM) oder Informatik/Wirtschaftsinformatik.
* Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in technologieorientierten Warengruppen oder mit tiefgehender technischer Expertise.
* Erfolgreiche Erfahrung im Management von regionalen oder globalen Beschaffungsbereichen, einschliesslich der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien.
* Starkes Interesse an neuen Technologien und Branchentrends, mit der Fähigkeit, diese in den Beschaffungsprozess zu integrieren.
* Ausgeprägte Verhandlungskompetenz sowie fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement und der Sicherstellung vorteilhafter Vereinbarungen.
* Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Empathie und der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktiv mit verschiedenen Interessengruppen zu arbeiten.
* Hervorragende analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um zielgruppengerecht agieren zu können.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1), um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Ihre Benefits:
* Grosser Gestaltungsspielraum beim Aufbau der oben genannten Kategorie mit viel Freiraum für eigene Ideen und Entwicklungen.
* Fokus auf Fordern und Fördern, mit Führungskräften, die beratend begleiten und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden stärken.
* Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
* Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
* Intensive, praxisorientierte Einarbeitung und offene Kommunikationspolitik.
* Teilnahme an Sport- und Freizeitaktivitäten zur Förderung des Teamzusammenhalts.
* 5 Wochen Urlaub und die Möglichkeit zusätzlicher freier Tage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.
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