Was ist meine Funktion?Unser Kunde sucht eine engagierten HR Fachkraft, die das HR-Service Team mit folgenden Aufgaben unterstützt:Verantwortung für die komplette Personaladministration in den zugewiesenen Bereichen - von der Vertragserstellung über den Eintritt bis zum AustrittAktive Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung sowie Funktion als kompetente Ansprechperson für alle lohnrelevanten FragestellungenDurchführung der 4-Augen-Kontrolle bei lohnrelevanten MutationenErfassung und sorgfältige Pflege von Unfall- und Krankheitsabsenzen im UKA-SystemKontrolle und Management der Zeiterfassung inklusive professionellem AbsenzmanagementBeratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei administrativen Anliegen rund um Sozialversicherungen, Zeiterfassung und LohnabrechnungenWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?Für den gemeinsamen Erfolg bringst du mit:Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation und abgeschlossene HR-WeiterbildungMehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und SozialversicherungAusgezeichnete Deutschkenntnisse Französischkenntnisse von Vorteil aber nicht zwingendFreude an Zahlen, strukturierter Arbeit, Datenpflege und ein gutes OrganisationstalentRoutine bei der Anwendung von MS-OfficeKenntnisse im UKA und SuccessFactors von VorteilEine offene, motivierte Persönlichkeit mit Lernbereitschaft und hohem DienstleistungsgedankenWas sind meine Vorteile?Als Haustechnik-Unternehmen bietet der Arbeitgeber das ganze Jahr angenehme 23°C im BüroGratis Kaffee und MineralwasserStandort in Gehdistanz zum Bahnhof, genügend Mitarbeiter-Parkplätze sind ebenfalls vorhandenZugang zu einer eigenen, gesunden Pensionskasse mit Sparplan-WahlmöglichkeitWas zeichnet das Unternehmen aus?Unser Kunde ist ein etabliertes Haustechnik-Unternehmen mit einem dynamischen und motivierten HR-Team.SprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauFranzösisch: von VorteilArbeitsortUsterVakanz-NrVA-B6R-7VR