Le Consultant de Manpower joue un rôle central dans le conseil spécialisé et le soutien stratégique de nos clients. L'objectif principal est de développer un portefeuille clients, de comprendre leurs besoins individuels en personnel et leurs objectifs organisationnels, et de fournir des solutions sur mesure, qui garantissent le succès des placements fixes et temporaires. Notre engagement en faveur de l'excellence, associé à une approche centrée sur le client, contribue à faire de Manpower un partenaire de confiance en matière de solutions de recrutement, qui entretient des relations à long-terme et favorise la réussite des clients et des candidats.
Tu es à la recherche d'un nouveau défi?
Ton prochain poste doit avoir un profil de tâches varié dans le domaine du personnel et du conseil à la clientèle ? Tu aimes recruter des collaborateurs et être aux côtés de tes clients pour les conseiller et les aider?
Dans ce cas, le poste de Consultant Medical 100% (m/f/d) pour notre filiale de Lausanne est la bonne étape à franchir, car tu correspondras chaque jour à des profils de postes intéressants.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
Le Consultant conçoit et supervise l'ensemble du cycle de vente et de recrutement pour nos clients.
Acquisition et suivi de la clientèle
* Développement et mise en œuvre de mesures visant à acquérir de nouveaux clients et à renforcer les relations avec les clients existants sur toute la Romandie.
* Assurer une satisfaction élevée des clients grâce à des services sur mesure et de haute qualité.
* Conseiller et assister les clients dans le cadre de l'attribution de postes clés et de questions stratégiques en matière de personnel.
Responsabilité de l'organisation et de la planification
* Maitriser l'ensemble du processus de vente et de recrutement, de la présentation des services aux clients à la négociation des conditions, de la conception du processus de recrutement à la présentation de shortlists de candidats et au soutien lors de la négociation finale entre les clients et les candidats.
* Planifier et organiser diverses activités afin de s'assurer que tous les délais sont respectés. Cela inclut la coordination des réunions internes ainsi que des activités commerciales externes afin de garantir le bon déroulement des opérations.
Gestion du processus de recrutement
* En étroite collaboration avec notre recruteur, vous identifiez les profils de candidats répondant aux attentes de nos clients, et ponctuellement vous êtes également amené à sourcer, interviewer les cibles candidats.
* Soutien aux clients et aux candidats : Soutien continu tout au long du processus, afin d'assurer un placement réussi.
* Suivi et évaluation des indicateurs clés de performance définis. Utiliser le système CRM pour suivre les activités et les résultats et s'assurer qu'ils sont conformes aux objectifs globaux de l'entreprise.
EXIGENCES:
* Solide formation en prospection et gestion commerciale.
* Expérience de la vente B2B.
* Expérience préalable au sein du domaine de la santé.
* Expérience avérée dans l'acquisition de nouveaux clients et la gestion de la clientèle.
* Sens élevé de l'initiative, de la persévérance et de l'esprit d'entreprise.
* Expérience dans l'utilisation des systèmes de gestion des candidats (Applicant Tracking Systems, ATS).
* Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation en français et bonne maîtrise de l'anglais.
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