Leiter IT-Security
Bewerbung hochladen merken Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich IT- und Sicherheitslösungen und stellt durch innovative Massnahmen die Cybersicherheit der Organisation sicher. Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich IT-Security strategisch weiterentwickelt und operative Verantwortung übernimmt. Aufgaben Leader, Security Region Innerschweiz Ortschaft Luzern REF Nr 2W3M47
Stellenbeschreibung
1. Führung & Strategie: Leitung des IT-Security-Teams sowie Weiterentwicklung des IT-Security-Managements.
2. Betrieb & Optimierung: Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der SIEM-, XDR- und Vulnerability-Scanning-Infrastruktur.
3. Security Operations: Sicherstellung des professionellen Betriebs des Security Operations Centers in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
4. Schwachstellenanalyse & Risikomanagement: Identifikation und Bewertung sicherheitsrelevanter IT-Risiken in Zusammenarbeit mit dem CISO.
5. Architektur & Lösungen: Konzeption von IT-Sicherheitsarchitekturen und Lösungen – sowohl on-premise als auch in der Cloud.
6. Projektmanagement: Leitung von Sicherheitsprojekten und Mitarbeit als IT-Security-Verantwortlicher in bereichsübergreifenden Projekten.
7. Prozesse & Compliance: Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -prozessen.
8. Supplier Management: Auswahl, Steuerung und Evaluierung externer Sicherheitsberater und Dienstleister.
Anforderungsprofil
9. Fachliche Qualifikationen:
10. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Security-Funktion in einem grösseren Unternehmensumfeld.
11. Fundiertes technisches Wissen im Bereich IT-Sicherheit, Architektur und Schutzmassnahmen.
12. Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Umsetzung von Sicherheitsprojekten.
13. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
14. Persönliche Eigenschaften:
15. Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, sicherheitsrelevante Themen zielgruppengerecht zu vermitteln.
16. Teamorientierte, wertschätzende und agile Führungspersönlichkeit.
17. Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise mit konzeptioneller Stärke.
Perspektive
18. ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und verwirklichen kann.
19. Familienfreundlicher Arbeitgeber
20. Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen
21. äusserst attraktive und sichere Pensionskasse über überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen
22. Profitiere von reduzierten Versicherungsprämien
23. mind. 5 Wochen Ferien pro Jahr
24. 41h-Woche
25. Standort: Luzern mit Möglichkeit auf hybrid-Work
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