Ph3Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) – Personnes venant d'un autre métier bienvenues – Agence générale Genève Rive Gauche /h3pSwiss Life AG Genève Rive Gauche /ppGenève /ph3Ton domaine de responsabilité /h3ulliSuivi et entretien des relations avec la clientèle en place /liliAcquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché /liliRéalisation de conseils complets en prévoyance et en finance /liliMise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune /liliReprésentation de notre entreprise dans le secteur de vente /liliTransmission d'affaires à nos partenaires de coopération /li /ulh3Tes atouts /h3ulliFormation professionnelle achevée /liliSens marqué de la vente et du conseil /liliGrande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance /liliEsprit d'entreprise, résilience, caractère sociable /li /ulpBoulevard des Tranchées 8, 1206 Genève /ph3Ton contact /h3pMonika Spillmann /p h3Tes avantages /h3h3Conditions d’embauche et rémunération /h3ulliRémunération attrayante en fonction des résultats /liliIndemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux /liliEntre 25 et 27 jours de vacances /liliAnniversaires de service récompensés tous les cinq ans /li /ulh3Possibilités de développement /h3ulliFormation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité /liliFormations initiales et continues externes /liliPlateforme d'e-learning /liliPlanification de carrière personnalisée /li /ulh3Famille /h3ulliServices de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales /liliAllocation de naissance /liliJusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet /liliQuinze jours de congé de paternité payé /liliJusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer /li /ulh3Flexibilité /h3ulliHoraires de travail flexibles /liliModèles time out /liliModèles de travail flexibles à partir de 58 ans /li /ulh3Santé /h3ulliCours et manifestations sur des sujets liés à la santé /liliService interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique /li /ulh3Conditions préférentielles /h3ulliConseil individuel en prévoyance financière et juridique /liliHypothèques préférentielles /liliProduits de placement Swiss Life /liliConditions préférentielles chez divers partenaires /liliChèques Reka (sauf direction) /li /ulh3Prévoyance et prestations sociales /h3ulliPrise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier /liliContribution de l'employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d'épargne et de risque) /liliPrestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie /li /ulh3Reconversion dans la branche de l'assurance /h3h3Description De La Société /h3pGrâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix /p /p #J-18808-Ljbffr