Leiter/in People & Culture / Leiter/in HR (100%)
Somedia AG, Chur – veröffentlicht am 29.04.2026
SOMEDIA – MEDIEN DER SÜDOSTSCHWEIZ. Somedia ist eines der fünf größten Schweizer Medienunternehmen – in Familienbesitz, mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur. Zu Somedia zählen über 20 führende Medienmarken, digitale Plattformen, Agenturen und Bildungsanbieter in Graubünden, Glarus und dem Linthgebiet. Rund 720 Menschen arbeiten für uns – und jeder einzelne verdient eine Personalarbeit auf Augenhöhe. Wir haben in den letzten vier Jahren viel aufgebaut: eine moderne People-&-Culture-Abteilung, eine digitale HR-Suite, ein neues Arbeitszeitmodell und eine Kulturtransformation, die längst nicht abgeschlossen ist. Jetzt suchen wir eine gestaltende Führungspersönlichkeit, die diesen Weg weitergeht – mit Begeisterung, Haltung und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen und dabei auch im Tagesgeschäft die Ärmel hochzukrempeln.
WAS DICH ERWARTET
* Du führst und entwickelst ein eingespieltes, sechsköpfiges P&C-Team – mit klaren Rollen, echtem Vertrauen und viel Gestaltungsfreiheit.
* Du verantwortest den gesamten HR-Lifecycle – von Rekrutierung über Personalentwicklung bis zum Austritt – und du packst auch bei operativen Themen selbst mit an. Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnnebenleistungen: Du findest dich in diesem Terrain zurecht.
* Du trägst die Verantwortung für die Kulturtransformation bei Somedia – das wichtigste strategische Projekt der nächsten Jahre.
* Du coachst Führungspersonen, begleitest Veränderungen und bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere 720 Mitarbeitenden.
* Du integrierst KI in P&C-Prozesse – pragmatisch, neugierig, mit Blick auf den echten Mehrwert.
* Du bist dem CFO unterstellt und arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und dem CEO zusammen.
WAS DU MITBRINGST
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem KMU oder einer dezentralen Struktur.
* Eine höhere HR- oder BWL-Ausbildung – und das Verständnis, dass gutes HR weit mehr ist als Prozesse und Reglemente.
* Echte Leidenschaft für Kulturtransformation und Organisationsentwicklung – nicht als Buzzword, sondern als Haltung.
* Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – von den Lernenden bis zur Unternehmensleitung.
* Eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken – kombiniert mit dem Fingerspitzengefühl, das es braucht, wenn es um Menschen geht.
* Freude an digitalen Tools und Offenheit für KI im HR-Alltag.
* Du gestaltest – aber du sorgst auch dafür, dass das Tagesgeschäft läuft.
WAS WIR BIETEN
Eine der spannendsten HR-Aufgaben in der Deutschschweizer Medienbranche – mit echtem Gestaltungsspielraum. Ein eingespieltes Team, das weiss, was es tut – und eine Leitung sucht, die gemeinsam anpackt und die Abteilung weiterbringt. Ausserdem ein direkter Draht zur Unternehmensleitung, moderner Arbeitsplatz im Medienhaus Chur, Möglichkeit für Homeoffice und Vier-Tage-Woche sowie eine Du-Kultur mit kurzen Wegen und echten Entscheidungen.
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