Lohn - CHF95'000 - 120'000
Unser ROCKEN-Partner gehört zu einer Unternehmensgruppe, welche zu einem der weltgrössten Lieferanten für verantwortungsvolle Verpackungslösungen zählt. Mit rund 300 Mitarbeitenden veredelt das Unternehmen Aluminiumfolien und andere Materialien zu rezyklierbaren Packstoffen.
Verantwortung:
- Strategische Unterstützung von Führungskräften bei HR-Fragestellungen, Führungsthemen und Konfliktmanagement
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Betreuung ausgewählter Geschäftsbereiche über den gesamten HR Life-Cycle hinweg
- Proaktive Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen in den Bereichen Digitalisierung, Talent Management und Performance Management
- Auswertung und Analyse von HR-Daten, um faktenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei Transformationsprojekten im Unternehmen
Qualifikationen:
- HR-Fachausweis oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erfahrung im HR eines industriellen Unternehmens
- Hohe Affinität für IT-gestützte HR-Prozesse
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikativ und teamfähig, mit sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
Benefits:
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
* Markt- und leistungsgerechte Löhne
* Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Offene Unternehmenskultur
* Internationales Umfeld
* 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Rorschach
Kontakt
Judith Priebe,
+41443852125