* Weiterentwicklung der direktionsinternen Personalentwicklung unter Verbesserung von Abläufen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der verschiedenen Dienststellen, um wirksames Lernen und Arbeitsalltag gekonnt zu verknüpfen
* Konzipieren, Koordinieren und Begleiten von internen und externen Weiterbildungen und Sicherstellung, dass Lerninhalte für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für den Arbeitgeber nachhaltig Wirkung entfalten
* Aktive Mitwirkung und Unterstützung der Führungskräfte in der Bestimmung von Schlüsselpositionen und bei der Identifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Entwicklungspotenzial
* Unterstützung der Führungskräfte bei Entwicklungs- und Nachfolgefragen sowie aktive Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Entwicklung und Betreuung von digitalen und nutzerorientierten Lernformaten für die Direktion und die Dienststellen sowie Organisation und Moderation von Workshops
* Übernahme von teilweise administrativen Aufgaben
Ihr Hintergrund
* Hochschulabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie spezifische Weiterbildung in Personalentwicklung und ausgeprägte Berufs- und Projekterfahrung
* Interesse an einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung mit Nähe zu politischen Themen und mit einer Vielfalt von Menschen der unterschiedlichsten Fachgebiete
* digitale Affinität, Kreativität und gute konzeptionelle Fähigkeiten
* ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
* selbstständige, vernetzte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Für Fragen zur Stelle
Claudia Frey
Personalverantwortliche der Bau- und Umweltschutzdirektion
061 552 63 77
Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Adriana Pachlatko
HR Beraterin
061 552 42 68
Das Generalsekretariat koordiniert die Tätigkeiten innerhalb der Bau- und Umweltschutzdirektion und umfasst verschiedene Stabsstellen, insbesondere die Rechts-, Personal-, Informatik- und Kommunikationsabteilung sowie die Abteilung Wirtschaft und Finanzen. Es stellt die Führungsinstrumente der Direktion sicher, berät die Direktion und die Dienststellen sowie die Regierung in Fragen ihrer Aufgabenbereiche und erarbeitet hierzu Entscheidungsgrundlagen. Zudem stellt es den optimalen Ablauf der Geschäfte sicher.
Was Sie bei uns erwarten dürfen
Bei uns erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsumfeld und als Teil unseres Teams der Personalorganisation haben Sie die Möglichkeit, die digitale Zukunft des Kantons Basel-Landschaft aktiv mitzugestalten.
Wenn Sie bereit sind, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und auch in herausfordernden Situationen fokussiert und lösungsorientiert arbeiten, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung noch heute. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht sind Sie schon bald ein Teil unseres motivierten und aufgestellten Teams.
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