Schlägt dein Herz für Human Resources? Bist du eine empathische Persönlichkeit? Legst du Wert auf ein durchgängiges Stakeholder Management?
Was du bewegst
* Du bist alleinverantwortliche Person der HR-Abteilung des Produktionsstandorts Gossau SG und Teil des erweiterten HR-Führungsteams.
* Du schaffst und pflegst starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern und berätst sie auf Augenhöhe.
* Du begleitest die Organisation im Kulturwandel und in der Transformation.
* Du verantwortest die Umsetzung der Personalpolitik, -strategie und -reglemente und bist mit Rekrutierung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement betraut.
* Du unterstützt und überwachst die Umsetzung der jährlichen HR-Prozesse.
* Du leitest (Teil-)Projekte im Bereich HR und wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit.
* Du führst zwei Mitarbeitende des Empfangs und des Personalrestaurants.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Human Resources
* Berufserfahrung: 5 Jahre als HR Business Partner
* Offene und empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen.
* Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
* Integrität, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein.
* Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke.
* Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management, Coaching-Kompetenz von Vorteil.
* Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, SAP SF, Umantis).
* Mehrjährige Erfahrung als HR-Allrounder.
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
* Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1\'000 pro Kurs).
* Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
* Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
* Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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