Anstellungsdetails
Beschäftigungsgrad: 70-80%
Ort: Fribourg, CH, Saane, CH
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Datum des Stellenantritts: 01.09.2026 oder nach Vereinbarung
Bewerbungsfrist: 10.05.2026
Dienststelle: Hochschule für Gesundheit Freiburg
Aufgaben und Tätigkeitsgebiete
Beratung und Unterstützung des Lehrpersonals bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von in den Unterricht integrierten E‑Learning‑Tools.
Analyse der Möglichkeiten für pädagogische Innovationen und gezielte Mitverfolgung von technologischen Entwicklungen sowie Empfehlungen an den/die Dekan/-in des Studiengangs.
Sicherstellung technopädagogischer Aktivitäten (insbesondere Lernplattformen wie Moodle).
Unterrichtstätigkeiten in der Grundausbildung und Weiterbildung im eigenen Fachbereich.
Einrichtung und Verwaltung der für die Evaluierung des Unterrichts notwendigen digitalen Tools.
Gewünschtes Profil
Ausbildung auf Master‑Niveau in Technopädagogik oder gleichwertige Ausbildung.
Vertiefte Erfahrung im Bereich E‑Learning und ICT‑Pädagogik.
Gewandtheit im Umgang mit spezieller Software und Interesse an Aktivitäten, die sehr gute Kenntnisse von Software‑Tools erfordern.
Gute Fähigkeiten in Organisation, Planung und Projektmanagement.
Autonomie, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache.
EEO‑Statement
Die Hochschule für Gesundheit Freiburg vertritt eine Anstellungspolitik der Chancengleichheit.
Benefits
Die Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen.
Kontakt
Hochschule für Gesundheit Freiburg
Kontaktperson: Catherine Lehnherr, HR‑Verantwortliche
catherine.lehnherr@hefr.ch
Stellenausschreibung‑Datum
Datum der Stellenausschreibung: 16.04.2026
Referenz: 10075
#J-18808-Ljbffr