Der Generalsekretär nimmt die zentrale Führungsposition in der UNI Global Union ein und wird von der UNI-Weltversammlung gewählt. Der Generalsekretär hat die Verantwortung für die allgemeine Richtung, das Management und die Finanzen der UNI Global Union. Der Generalsekretär ist ein nicht stimmberechtigtes Mitglied des Weltvorstands und des Managementausschusses der UNI Global Union und ist verantwortlich für die Umsetzung ihrer Entscheidungen. Der Generalsekretär ist außerdem Mitglied der Exekutiv- und Verwaltungskomitees der vier regionalen Organisationen: UNI Afrika, UNI Amerika, UNI Asien & Pazifik und UNI Europa. Der Generalsekretär wird ehrgeizig für die UNI Global Union sein und den Plan der UNI Global Union entwickeln und umsetzen, der das Engagement umfasst, Gewerkschaften aufzubauen und die Tarifverhandlungen in den UNI-Sektoren zu stärken. Der Generalsekretär muss die Sichtbarkeit und das Handeln der UNI Global Union fördern, einschließlich der Bemühungen, Gewerkschaften in den verschiedenen UNI-Sektoren weltweit aufzubauen und zu stärken und sicherzustellen, dass eine starke und glaubwürdige Präsenz bei globalen Institutionen besteht. Der Generalsekretär wird im Hauptsitz der UNI in Nyon, Schweiz, tätig sein und eng mit den vier regionalen Organisationen im Hinblick auf die Gesamtziele der UNI Global Union zusammenarbeiten.Hauptverantwortlichkeiten des Generalsekretärs: Die zentralen Verantwortlichkeiten des Generalsekretärs sind: die allgemeine Richtung, das Management und die Finanzen der UNI Global Union, die in Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Generalsekretär erfolgt. Dazu gehört die Erstellung finanzieller Berichte und Budgets für den Weltvorstand und die Prüfer. Leitung und Sicherstellung des Plans der UNI Global Union, einschließlich des Engagements, Gewerkschaften aufzubauen und die Tarifverhandlungen in den UNI-Sektoren zu stärken. Externe Zusammenarbeit mit den Sektoren der UNI Global Union und interprofessionellen Gruppen, um die Ausrichtung an dem globalen Plan der UNI zu fördern und Synergien in den Sektoren zu maximieren. Unterstützung der Sektoren in ihrer Arbeit, um globale Vereinbarungen zu erreichen und umzusetzen. Unterstützung der Arbeit von SCORE und der Sektoren, um Gewerkschaften durch Organisation und Kampagnen weltweit aufzubauen und zu stärken. Aufbau effektiver, kohärenter globaler/regionaler Teamarbeit. Überwachung der Projektarbeit, die mit Unterstützung von Solidaritätsfonds und anderen externen Geldgebern durchgeführt wird, und Bestrebungen zur Erweiterung der Geldgeberbasis. Vertretung der UNI Global Union bei globalen Institutionen. Aktive und konstruktive Mitwirkung an der Arbeit des Rates der globalen Gewerkschaften und der Internationalen Gewerkschaftsföderation (ITUC) und anderen globalen Gewerkschaftsorganisationen sowie Verantwortung für die Bedürfnisse und Wünsche der UNI Global Union. Stärkung des Einflusses der UNI Global Union bei der Förderung von Instrumenten zur Stärkung der Rechenschaftspflicht und der Arbeit im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte, einschließlich des Engagements für Jugend und Geschlechtergerechtigkeit, einschließlich des Ziels eines 40%-igen Geschlechtergleichgewichts.Die erforderlichen Kompetenzen für die Position des Generalsekretärs umfassen Folgendes: Ein starkes persönliches Engagement für die Ideale und Ziele der UNI Global Union. Erfahrung in einer bedeutenden Führungsposition auf globaler Ebene und eine breitere gewerkschaftliche Erfahrung in den Interessenbereichen der UNI Global Union. Mitwirkung an der Arbeit der UNI Global Union und ein aktives Bewusstsein für das sich schnell verändernde globale Umfeld, in dem die globale Gewerkschaftsbewegung agiert. Verständnis von Arbeitsmodellen und den Herausforderungen für neue Gewerkschaften und/oder die Entwicklung von Gewerkschaften in der gegenwärtigen Welt. Engagement für und tiefes Verständnis von Organisationskampagnen zur Förderung von Gewerkschaften. Kenntnisse und Verständnis für die Arbeit zur Sicherung und zum Unternehmen sowie die Fähigkeit, eine Arbeitsströmung in der Zukunft der Arbeit zu steuern, einschließlich der wichtigen Rolle der Gewerkschaften bei der Gestaltung der Zukunft im Zusammenhang mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz und anderen technologischen Entwicklungen. Verständnis der Unternehmen, die von den UNI-Sektoren abgedeckt werden, und deren Fähigkeit, die UNI Global Union zu vertreten. Verständnis von Instrumenten zur Stärkung der Rechenschaftspflicht und der Arbeit im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte. Führungsfähigkeiten und -kompetenzen; Ehrlichkeit, Integrität und Vertrauen; gute zwischenmenschliche und partnerschaftliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zu Advocacy und Kampagnen. Managementfähigkeiten; Erfahrung und die Fähigkeit, die Finanzen der UNI Global Union zu verwalten und zu inspirieren. Fähigkeit zu planen und zu strategisieren sowie nachweisliche Erfolge in der Zielverwirklichung. Flexibilität, um mit schnelllebigen Entwicklungen umzugehen und ein schnelles Verständnis für technologische Entwicklungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der UNI Global Union gerecht werden. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil. Fähigkeit, sich an unregelmäßige und ungewöhnliche Arbeitszeiten und anstrengende Reisen anzupassen. Bewerbungsprozess: Interessierte, die sich für die Stelle bewerben möchten, sollten ihre Bewerbung auf Englisch übersenden. Ein Interviewpanel, das vom UNI-Managementausschuss ernannt wird, erhält die Aufgabe, eine kurze Liste von Kandidaten zu erstellen, die im September in Nyon zu Interviews eingeladen werden. Die Ergebnisse des Interviewpanels werden dem Weltvorstand der UNI für die Sitzung in Nyon im November vorgelegt. jid626cf5eade jit0311ade jpiy26ade