Faites bouger la Suisse avec nous.
Monteur·euse de voies
Fribourg, 01.02.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Vous avez effectué un apprentissage en tant que monteur·euse voies ferrée et recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. En tant que monteur·euse de voies, vous construisez et entretenez les installations de voies ferrées.
2. Votre domaine d'activité s'étend en outre à garantir l'exécution correcte des travaux ainsi que le respect des mesures de sécurité et à assumer occasionellement la fonction de chef d'équipe sur des chantiers simples ou de petite taille.
3. Vous êtes responsable de l'élaboration/vérification des rapports journaliers et de l'enregistrement des données au moyen des outils ad hoc.
4. Vous assurez le service de piquet.
Ce que vous apportez.
5. Orienté·e sécurité, vous aimez travailler en équipe, vous vous distinguez par votre esprit de coopération et vous savez collaborer à la réalisation d'objectifs communs.
6. Vous perfectionner en permanence est une évidence pour vous. Vous pouvez vous réjouir de suivre des formations et des cours de perfectionnements en interne tout en percevant intégralement votre salaire.
7. Vous êtes disposé·e à assurer le service de piquet, le travail de nuit et le travail le week-end et vous êtes titulaire d'un permis de conduire de catégorie B qui vous permet de le faire.
8. Dans l'idéal, vous avez achevé un apprentissage de constructeur de voies de communication ou vous disposez déjà d'une expérience dans la voie ferrée.
9. Vous communiquez avec aisance en français (niveau B2) et possédez idéalement des connaissances d'allemand (niveau A2).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences D et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. .
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 15.12.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Examen d'aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).
Décision finale
Date limite de dépôt des candidatures le 15.12.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Examen d'aptitude
Décision finale
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 101362
Mehmet Fatih Çelik, Chef de Team
Téléphone +41 79 584 83 60
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.