Für unser Team im Bereich Projektentwicklung am Standort Frauenfeld und/oder Münsterlingen suchen wir eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit per sofort oder nach Vereinbarung.
Projektleiter/-in Entwicklung
80-100%
Sie übernehmen
* Sie leiten die frühen SIA-Phasen als Bauherr/-in in Zusammenarbeit mit externen Partnerfirmen und tragen Verantwortung für die Entwicklung von Arealstrategien und Immobilien. Dabei führen und koordinieren Sie alle internen und externen Projektbeteiligten.
* Gemeinsam mit den Stakeholdern entwickeln Sie nutzerorientierte Bedarfs- und Lösungsstrategien und gleichen diese laufend mit der baulichen Machbarkeit ab – so entstehen sinnvolle, wirtschaftliche und realisierbare Projekte. Kurzum: Sie machen Ideen umsetzbar.
* Sie bringen Ihr Know-how beim Aufbau von Werkzeugen, Methoden und Prozessen ein und stärken so die Projektmanagementkompetenz im Team.
* Zudem stellen Sie sicher, dass alle Anspruchsgruppen jederzeit stufen- und phasengerecht informiert und eingebunden sind.
Sie bringen mit
* Sie begeistern sich für komplexe Betriebsimmobilien und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
* Sie sind humorvoll und setzen sich für Ihre Anliegen mit Leidenschaft ein.
* Sie arbeiten sehr selbständig, denken und handeln unternehmerisch und bringen sich zugleich als Teamplayer-Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten ein.
* Sie verfügen über eine Ausbildung als dipl. Architekt/in ETH/FH mit einem Leistungsnachweis in der Projektentwicklung.
* Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im bauherrenseitigen Projektmanagement von komplexen Bauvorhaben mit.
Darauf dürfen Sie sich freuen
* Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
* Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
* Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
* Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
* Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
* Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
* 16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
* Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
* Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
* Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
* Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau
Ihre Kontaktperson
«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.»
Roman Komminoth
+41 58 144 70 21
Leiter Portfoliomanagement & Entwicklung
Die thurmed Immobilien AG stellt sich Ihnen vor
Die thurmed Immobilien AG (TIAG) ist Eigentümerin, Bauherrin und Betreiberin eines über 310’000 m2 umfassenden Immobilienparks, zu dem neben Spitälern auch beispielsweise Wohnimmobilien (Personalhäuser) oder Bürobauten gehören. In dieser Rolle bewältigt die TIAG von der Projektentwicklung über die Realisierung, den Betrieb und Unterhalt bis zur Vermietung sämtliche Immobilienaufgaben für die thurmed-Gruppe und ausgesuchter Partner. Die Spital Thurgau AG als ihr grösster Kunde erfüllt ihren Leistungsauftrag in den Kantonsspitälern Frauenfeld und Münsterlingen, der Klinik St. Katharinental und den Psychiatrischen Diensten Thurgau.
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