Eine öffentliche Verwaltung in Zürich sucht einen HR Business Partner/-in (80%), der Führungskräfte berät und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Sie bringen einen HR-Fachausweis und einige Jahre Erfahrung mit. Die Rolle bietet einen gestaltungsfreiraum und flexible Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance zu fördern. Ihre neuen Aufgaben beinhalten die Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles. Bewerbungen werden über das Online-Tool entgegen genommen. #J-18808-Ljbffr