Profil souhaité CFC Employée de commerce idéalement complétée par une formation dans les ressources humaines Expérience confirmée dans la gestion des salaires et en administration RH Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH et administrative Sens du service, discrétion et fiabilité Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs Maîtrise du français et très bonnes connaissances de l'anglais Nous vous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant Une ambiance conviviale et bienveillante Responsabilités principales Administration RH (50 %) Préparer, contrôler et établir les salaires en conformité avec la législation et les procédures internes Assurer la gestion des dossiers des collaborateurs, notamment les contrats, avenants et attestations Coordonner l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs en s'occupant de la création des dossiers, des déclarations et des formalités d'accueil Être le point de contact principal pour la gestion des heures de travail et accompagner les collaborateurs et responsables dans l'utilisation de l'outil de suivi Administration générale (50 %) Gérer l'accueil téléphonique de la centrale Administrer les badges d'accès au bâtiment Superviser la gestion de l'appartement de l'entreprise Assurer la gestion des visiteurs Fournir un soutien administratif en contribuant à la gestion documentaire, à l'organisation des réunions et à diverses tâches transversales, tout en assistant le management local jidce9e794a jit0417a jiy25a