Leiter der Personalabteilung BIAZZI SA ist weltweit führend im Bereich Schlüsselreaktionstechnologien, die in der Energie- und Chemieindustrie Anwendung finden. Wir bieten umfassendes und integriertes Know-how, Ingenieurlösungen sowie maßgeschneiderte Ausrüstungen und schlüsselfertige Lösungen für unsere Kunden weltweit. BIAZZI erhielt im Januar das Label „Place To Work®“, das die Qualität des Arbeitsumfelds unseres Unternehmens belegt. Sie tragen aktiv zum menschlichen und wirtschaftlichen Erfolg bei und beteiligen sich an der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens, das etwa dreißig Mitarbeiter an einem privilegierten Standort in den Höhenlagen von Montreux und rund 35 in seiner Tochtergesellschaft NISMA X beschäftigt. Ihre Aufgabe bei der Leitung von BIAZZI ist es, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Kultur der Gruppe BIAZZI – NISMA zu spielen, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und die Erreichung der Unternehmensziele zu unterstützen. Sie entwickeln und setzen Richtlinien und Programme im Bereich Personalwesen um, gemäß den Leitprinzipien und Werten beider Unternehmen. Verantwortlichkeiten: Entwicklung der Personalstrategie, um die Geschäftsführung bei der Überlegung und Umsetzung von HR-Entwicklungen und Talenten zu unterstützen: die HR-Vision mit der Geschäftsführung entwickeln, die Bedürfnisse an Schlüsselqualifikationen antizipieren, das Talentmanagement sowie Karrierewege und Nachfolge planen. Entwicklung & Leistung: eine Kultur des kontinuierlichen Lernens schaffen, klare Entwicklungspfade definieren. Prozesse zur Leistungsbewertung vorschlagen, entwickeln und umsetzen, die die Entwicklung von Kompetenzen auf allen Ebenen fördern, sowohl auf technischer als auch auf Führungsebene. Rekrutierung & Arbeitgebermarke: hochqualifizierte Ingenieure rekrutieren und integrieren, die Arbeitgebermarke stärken und nachhaltige Talentpools entwickeln. Engagement & Inklusion: ein innovatives und respektvolles Arbeitsumfeld fördern, das Engagement, Wohlbefinden und nachhaltige Leistung unterstützt. Grundsätzliches Personalwesen: Gewährleistung von konsistenten, konformen, effizienten und gerechten HR-Praktiken (Richtlinien, Personalmanagement, HR). Ihr Profil: Eidgenössisches Diplom in Personalwesen oder gleichwertige Qualifikation, MAS in Human Development oder zusätzliche Qualifikationen in Coaching oder Change Management, mindestens 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Schweiz als HR-Partner oder HR-Leiter, vorzugsweise in einem technischen oder ingenieurtechnischen Umfeld. Fähigkeit, einen HR-Plan zu formulieren und in Lösungen umzusetzen, nachweislich in der HR-Umsetzung, Customer Engagement zu fördern und generelle Akzeptanz zu gewährleisten. Fundierte Kenntnisse der HR-Prinzipien und -Gesetzgebung (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen) im Bereich Personalwesen in der Schweiz. Hohe Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Unterstützung bei personalbezogenen Entscheidungen auf allen Ebenen. Fähigkeit, HR-Daten zu nutzen, um Trends zu verstehen und in konkrete Maßnahmen umzusetzen. Französischkenntnisse mit einem soliden Englisch (C1). Italienisch wäre von Vorteil. Schweizer Staatsbürger oder EU-Bürger mit gültigem Arbeitsvisum (B/C). Verfügbarkeit für gelegentliche Reisen in unsere Tochtergesellschaft in Italien. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hochspezialisierten und anerkannten Unternehmen zu arbeiten. Engagiert in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir auch soziale Vorteile an. Sind Sie motiviert, Ihren Beruf in einem technischen Umfeld auszuüben? Sind Sie emotional intelligent, hören gut zu, führen Dialoge und haben die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, um positive Beziehungen auf allen Ebenen zu etablieren und durch Ihre Aktionen zur Schaffung einer starken Unternehmenskultur beizutragen? Wenn Sie bereit sind, Ihre Talente zu investieren und zur Entwicklung eines gesunden und dynamischen Unternehmens, das multidisziplinär und teamorientiert ist, mit einem menschlichen Touch, beizutragen, freuen wir uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens. jidb7b886dade jit0207ade jpiy26ade