Art der Arbeit Deine Challenge: Leitung der Personalabteilung und die Führung eines kleinen, motivierten Teams Die Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten (insgesamt rund 180 Mitarbeitende) die Verantwortung für ein modernes, professionelles Personalmanagement entlang des HR Life Cycles (Personalplanung, -rekrutierung, -bindung, -entwicklung, -entlohnung und -freisetzung) im Rahmen der bestehenden Unternehmenskultur Die Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement Das Erarbeiten von personalpolitischen Grundsätzen und Richtlinien Unterstützung der Linie in allen Personalfragen Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation Das Initiieren, Leiten und Umsetzen von HR-Projekten Die Verantwortung für das HR-Budget, -Reporting und -Controlling Anforderungsprofil Dein Rucksack: Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf FH- oder Universitätsniveau, Weiterbildung im Bereich HR Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer HR-Organisation im industriellen Umfeld Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Stufen des Unternehmens Offenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber allen Mitarbeitenden in einem multikulturellen Umfeld Belastbarkeit und proaktives Handeln, auch in schwierigen Situationen oder bei Konflikten Flexibilität und Veränderungsbereitschaft Deutsch und Französisch in Wort und Schrift Interessiert? Dann freut sich Daniel Wüthrich auf DICH. Sende uns bitte DEINE aussagekräftige Bewerbung samt Foto mit dem Klick auf ?EINFACH BEWERBEN? oder per E-Mail jidbdbc997a jit0624a jiy25a