Sigma Suisse poursuit son développement. Cabinet de recrutement établi depuis 2016, nous recrutons aujourd'hui un(e) recruteur(e) IT afin de soutenir la croissance du département IT.
Missions principales
En tant que consultant en recrutement vous aurez pour première mission de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour des postes au sein du secteur IT, de l’identification des cibles jusqu’à la proposition des profils aux clients. Par la suite, vous aurez la charge de développer votre portefeuille de clients pour comprendre leurs besoins et proposer les meilleurs profils à recruter.
Vos responsabilités
* Recueil et analyse des besoins en recrutement du business manager.
* Rédaction et diffusion des annonces suite aux briefings de poste.
* Sourcing et approche actives des meilleurs candidats du marché Suisse et Européen.
* Alimentation et mise à jour de la base de données.
* Évaluation des skills techniques et fonctionnels des candidats.
* Restitution des comptes rendus techniques aux business managers suite aux interviews des profils.
* Présentation des profils aux équipes commerciales/clients.
* Accompagnement des ressources tout au long du processus lors de briefings et débriefings.
* Écoute proactive du marché informatique, génération de leads pour les équipes IT mais également banques et services financiers, immobilier, industriel etc. de Sigma Suisse.
* Être force de proposition en implémentant les tendances du marché au sein du département.
Profil recherché
* Expérience réussie dans le recrutement IT en Suisse.
* Profil(e) commercial(e) et une forte capacité à développer des relations de confiance avec les parties prenantes.
* Vous êtes structuré(e) et doté(e) d'une excellente capacité d'écoute, de communication et une envie de faire bouger les lignes.
* Bonnes connaissances des tendances du secteur informatique Suisse et des types de profils recherchés.
* Maitrise du français et de l’anglais.
* La possibilité de rejoindre un cabinet indépendant et en pleine croissance.
* Compensations compétitives basées sur la performance.
* Cadre de travail moderne, dynamique et orienté résultats.
* Afterwork et évènements d’entreprises réguliers.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et le développement commercial dans le secteur du staffing/recruiting en informatique, rejoignez-nous !
Stagiaire administration des ressources humaines - Septembre 2025
Directeur·rice des ressources humaines de la Police (100%)
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