PpDie Optiwork AG mit Sitz in Hünenberg und Niederlassungen in Bussigny/VD sowie Gravesano/TI ist ein führender Softwarehersteller für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Unser Ziel ist es, unsere Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen, damit sie ihr Unternehmen sowie ihre Bauprojekte sicher steuern können. /ppFür den Standort in Hünenberg suchen wir eine zahlenaffine Persönlichkeit, die mit modernen Softwarelösungen arbeitet und einen nachhaltigen Mehrwert für Kunden schafft. /ph3Deine Aufgaben /h3ulliSelbstständige Durchführung von ERP- und Software-Implementierungs- und Erweiterungsprojekten /liliBeratung der Kunden auf Deutsch und Französisch zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse /liliWeiterentwicklung der Prozesse durch Digitalisierung /liliAusbau von Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften /liliAktiver Austausch mit der Entwicklungsabteilung zur permanenten Weiterentwicklung der DOMUS Software /liliVerantwortung für die Qualität, Kosten und Zeit der eigenen Projekte /liliBetreuung der Supportanfragen der Kunden auf Deutsch und Französisch zu den Softwarelösungen /liliKlassifizierung und Analyse der eingehenden Kundenanfragen im 1st und 2nd Level Support /liliKundenschulungen am Sitz des Kunden und remote /li /ulh3Dein Profil /h3ulliKaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen /liliPraktische Erfahrung in der FIBU und idealerweise in der Lohnbuchhaltung /liliErfahrung im Bereich Haustechnik, Holzbau, Gebäudehülle, Maler/Gipser und Metallbau von Vorteil /liliErfahrung im Bereich Kundenbetreuung für Softwarelösungen /liliProjektmanagement-Skills gute IT-Affinität (Office, Teamviewer, Projectfacts) /liliSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift /liliHohe Service- und Kundenorientierung sowie marktorientiertes Denken /liliFreude an der Arbeit im Team, auch abteilungsübergreifend /liliReisebereitschaft (20–40% Pensum) auch in die Westschweiz /li /ulh3Deine Benefits /h3ulliEine spannende Tätigkeit in einem grossartigen Team mit Open Door Policy /liliMarktgerechte Entlöhnung mit zusätzlichen Benefits /liliFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, 1-2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten /lili5 Wochen Ferien pro Jahr, ab dem 60. Lebensjahr 6 Wochen /liliUnterstützung bei beruflichen Weiterbildungen /liliLohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall zu 100% bis 720 Tage /liliKostenlose Parkplätze sowie Getränke im Pausenraum /li /ulpMöchtest du mehr darüber erfahren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich bitte an Herrn Philippe Felber, Recruiting Partner. Sende dein Dossier per E-Mail an oder via Online-Link. /ppi(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche. /i /p /p #J-18808-Ljbffr