StellenbeschreibungIhre
Mission: Vom Konzept auf die Fläche.Im Auftrag eines
renommierten Schweizer Dienstleistungsunternehmens suchen wir einen
umsetzungsstarken Projektverantwortlichen für die Skalierung einer
bestehenden Betriebslösung. Die technische Basis steht ? nun gilt
es, diese effizient und strukturiert in eine Vielzahl von
Standorten zu überführen. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen
Strategie und operativer Umsetzung und sorgen dafür, dass das
Rollout-Tempo maximiert wird.Ihr
AufgabenbereichStrukturierte Planung: Sie
entwerfen das operative Projekt-Drehbuch und definieren klare
Routinen für die schrittweise
Einführung.Koordination & Beschaffung: Sie
steuern die Zusammenarbeit mit externen Gewerken (u.a. Technik- und
Sicherheitsdienstleister) und führen die entsprechenden
Ausschreibungsprozesse.Interne Schnittstelle:
Sie holen die notwendigen Freigaben bei internen Stakeholdern (z.B.
Personalwesen, Betrieb) ein und sichern den
Informationsfluss.Qualitätssicherung vor Ort:
Sie begleiten die Implementierungsphasen direkt an den Standorten,
um einen reibungslosen Übergang in den Live-Betrieb zu
gewährleisten.
QualifikationenIhre
QualifikationenErfahrung: Sie verfügen über
einen fundierten Background im klassischen Projektmanagement,
idealerweise mit Fokus auf Filialgeschäft, Retail oder
Operations.Fokus: Sie sind kein reiner
IT-Experte, sondern ein Spezialist für operative Abläufe und
physische Rollouts (z.B. Systemwechsel oder
Prozess-Implementierungen).Sprachgewandtheit:
Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und verfügen über gute
Kenntnisse in Französisch, um die Koordination über Sprachgrenzen
hinweg sicherzustellen.Reisebereitschaft: Sie
schätzen die Abwechslung zwischen Homeoffice, Bürostandort und der
Präsenz direkt am Geschehen vor
Ort.Arbeitsweise: Sie denken lösungsorientiert
und behalten auch bei einer hohen Anzahl an Stakeholdern stets den
Überblick.Das
AngebotVerantwortung: Leitung eines
geschäftskritischen Grossprojekts mit hohem
Investitionsvolumen.Support: Ein dediziertes
internes Team unterstützt Sie bei der Navigation durch die internen
Prozesse.Modernes Umfeld: Flexible
Arbeitszeitgestaltung (Hybrid-Modell) und effiziente Reiseoptionen
via ÖV (SBB-Anbindung).Zusatzleistungen:
Attraktive Benefits im Bereich Freizeit/Sport sowie eine
leistungsgerechte Vergütung, die Ihrer Erfahrung
entspricht.Zukunft: Bei überzeugenden
Resultaten bieten sich innerhalb der Unternehmensgruppe diverse
Anschlussprojekte. Der
AuswahlprozessWir suchen Persönlichkeiten, die durch Taten
überzeugen. Im Rahmen des Kennenlernens legen wir besonderen Wert
auf Ihre bisherigen Referenzprojekte. Ein kurzer fachlicher Check
(z.B. Erstellung einer groben Roadmap) ist Teil des Prozesses, um
Ihre methodische Vorgehensweise
kennenzulernen.Interessiert?Senden
Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer
Verfügbarkeit.