Unsere Mandantin ist ein renommiertes Revisionsunternehmen mit Sitz in Basel. Sie begleitet seit Jahrzehnten Unternehmen verschiedenster Grössen und Branchen mit höchsten Qualitätsstandards, fundierter Prüfungskompetenz und einem ausgeprägten Gespür für nachhaltige Lösungen.Ihr Leistungsportfolio umfasst sowohl klassische Jahresabschlussprüfungen als auch Spezialaufträge im Bereich von Umstrukturierungen, Nachfolgeplanungen oder Unternehmensbewertungen.StellenbeschreibungSelbständige Betreuung anspruchsvoller Revisionsmandate, Durchführung von Spezialprüfungen und Beratung von Kundinnen und Kunden bei Unternehmensbewertungen, Nachfolgelösungen und Reorganisationen.Selbständige Betreuung anspruchsvoller Revisionsmandate (ordentliche und eingeschränkte Revisionen)Durchführung von Spezialprüfungen (z. B. Gründungen, Liquidationen, Kapitalveränderungen, Fusionen)Beratung von Kundinnen und Kunden bei Unternehmensbewertungen, Nachfolgelösungen und ReorganisationenFachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Wirtschaftsprüfung – mit Raum für eigene Ideen und InitiativenAnforderungenAbschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer/in sowie eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung.Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer/in sowie eine höhere betriebswirtschaftliche AusbildungMindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der WirtschaftsprüfungSelbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit einem hohen QualitätsanspruchAusgeprägte Kundenorientierung, kombiniert mit unternehmerischem Denken und HandelnBereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungHohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der MitgestaltungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenEine Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung, die konkrete Möglichkeit, mittel- bis langfristig Partner/in zu werden und flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikationskultur.Eine Position mit Gestaltungsspielraum und hoher EigenverantwortungDie konkrete Möglichkeit, mittel- bis langfristig Partner/in zu werdenFlache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene KommunikationskulturZeitgemässe Arbeitsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und gezielte FörderungEine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Nachhaltigkeit und Qualität baut
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