Ein renommiertes Unternehmen im HR-Bereich sucht in Zug eine proaktive Persönlichkeit für die Personaladministration. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und begleiten Mitarbeitende professionell durch den Employee Life Cycle. Zudem unterstützen Sie aktiv die Lohnadministration und sind die erste Anlaufstelle für HR-Anfragen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einige Jahre Erfahrung in der HR-Administration sind erforderlich. Sie sollten über gute MS-Office-Kenntnisse und eine serviceorientierte, freundliche Art verfügen.
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