Unsere Institution hat sich im Laufe der Zeit zu einem modernen Zentrum für Sonderpädagogik entwickelt, welches mit einer vielfältigen Angebotspalette die heutigen Bedürfnisse im sonder- und sozialpädagogischen Bereich abdeckt. In den Bereichen Sonderschule, Internat, Therapie, Dienste und Administration arbeiten rund 240 Personen.Kinder stärken. Beziehungen gestalten. Gemeinsam wachsen.An unserer Schule begleiten wir Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf auf ihrem individuellen Lernweg. Dabei leitet uns eine klare Haltung:Menschen an unserer Schule haben regelmässige Erfolgserlebnisse, erfahren wertschätzende Beziehungen und lassen sich voneinander positiv anstecken und begeistern.Für eine Sonderschulklasse mit 7–9 Kindern im Bereich Verhalten suchen wir per 1. August 2026 eine engagierte Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen, die/der Freude daran hat, Lernen individuell zu gestalten und gemeinsam im Team Verantwortung zu übernehmen.Sozialpädagogin/Sozialpädagoge in Schule Zyklus 1, 60-70%Gestalte aktiv mit...Individuell fördern einer heterogenen KindergruppeKreative, ressourcenorientierte Unterrichtsplanung in Zusammenarbeit mit der LehrpersonEnge Zusammenarbeit im interdisziplinären FörderteamSelbstständige Organisation von Einzel- und Gruppenförderung und KlassenadministrationAktive Mitgestaltung von Projekten, Lagern und besonderen AnlässenBereichere uns mit...Freude an der Arbeit mit Kindern mit besonderem FörderbedarfErfahrung oder Interesse im sonderpädagogischen BereichErfahrung mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubildenKenntnisse in Unterstützter Kommunikation (UK) oder Interesse daranTeamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäre ZusammenarbeitEine engagierte, flexible und lösungsorientierte PersönlichkeitGrundkenntnisse im EDV-BereichFührerausweis Kategorie B von VorteilBei «focus jugend»Bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche EntfaltungUnterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlichSind wir offen für Neues und setzen dieses möglichst umSetzen wir auf gemeinsame Werte sowie InnovationUnterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in LeitungsfunktionenErmöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen)Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und BereichsausflügeSind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlichErmöglichen wir eine flexible ArbeitsgestaltungErhalten Mütter 16 Wochen bezahlten MutterschaftsurlaubBieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und VersicherungslösungenRichten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär)Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse DienstaltersgeschenkeBieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) VerpflegungsmöglichkeitenGewähren wir unbezahlte UrlaubeStehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
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