Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:
Wir sind eine lebendige und attraktive Stadt mit vielfältigen Aufgaben an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Für die strategische und operative Führung des Personaldienstes suchen wir per 1. Juni oder nach Vereinbarung eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als:
Es erwartet Sie:
Die Gesamtleitung des Personaldienstes und die Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität
Die strategische Weiterentwicklung des HR-Managements unter Anwendung des öffentlichen Personalrechts
Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie politischen Gremien in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen
Die Entwicklung und Umsetzung einer wirkungsvollen HR-Strategie und einer zukunftsgerichteten Personalpolitik
Die aktive Mitgestaltung moderner Führungsgrundsätze und einer gemeinsamen Führungs- und Verwaltungskultur
Die Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie die Förderung digitaler Lösungen
Die Verantwortung für Personalentwicklung, Weiterbildung und anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen
Die aktive Rolle in einem organisationsübergreifenden Veränderungsprozess zur Stärkung von Zusammenarbeit, Effizienz und Klarheit im Personalwesen
Wir erwarten:
Eine abgeschlossene, qualifizierte Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. MAS HR, dipl. HR‑Leiter/in, HR‑Leitung HF oder vergleichbar)
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Personal- und Sozialversicherungsrecht
Strategisches, vernetztes Denken sowie Freude an konzeptioneller und operativer Arbeit
Interesse an politischen Zusammenhängen und Abläufen
Eine offene, empathische und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Stilsicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck
Loyalität, Diskretion und Belastbarkeit
Sie freuen sich auf:
Eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit direkter Berichtslinie an das Stadtpräsidium
Ein motiviertes, fachlich versiertes HR-Team mit Gestaltungswillen
Ein breites, anspruchsvolles Aufgabenfeld in einer dynamischen öffentlichen Verwaltung
Die Möglichkeit, den Personaldienst als strategischen Partner von Stadtrat und Kader weiterzuentwickeln
Regelmäßige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie ein attraktives Arbeitsumfeld
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
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