Einrichtungsleiter/ Heimleiter (m/d/w) - Direktor in der Villa Hannover Standort Hannover
Beschäftigungsart Vollzeit
Berufserfahrene, Führungskräfte
Über diese Stelle Zufriedenheit folgt guter Führung. Damit Sie bei uns gut führen können, haben Sie nicht nur unternehmerische Verantwortung, sondern bekommen auch viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen. Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben.
Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie wünschen sich Unterstützung? Perfekt Unsere Hauptverwaltung ist zu jeder Zeit an Ihrer Seite und mit speziellen Führungskräfte-Seminaren bilden Sie sich an unserer hauseigenen Akademie weiter.
Am besten lernen Sie uns persönlich kennen – willkommen in der Familie
Ihre Aufgaben:
Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
Repräsentation des Hauses nach innen & außen
Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
Leitungserfahrung in der gehobenen Hotellerie von Vorteil
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
Wir bieten Ihnen:
Familiäres Arbeitsklima
Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
Hohe unternehmerische Verantwortung
Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
Führungsseminare an der Kursana-Akademie
Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
115 Standorte in Deutschland
Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Einsatzort