Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business Partner*in sämtliche relevante Beschaffungsvorhaben für indirekte Güter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts-Bund, den Genossenschaften sowie weiteren Migros-Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Einkaufsorganisation und gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns.
Was du bewegst
- Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Strategien zu den Beschaffungsvorhaben in Non-IT-Leistungskategorien (Dienstleistungen mit Schwerpunkt Professional Services), in enger Abstimmung mit den Anspruchsgruppen
- Durchführung der indirekten Einkaufsprojekte in Eigen-Verantwortung (alle Schritte des strategischen Beschaffungsprozesses) und Erreichung der Ziele/KPI
- Identifikation und Analyse von Potenzialen sowie Konzeption zu deren Erschliessung, Schaffung von Leistungs- und Kostentransparenz inkl. Benchmarkingim Markt
- Sicherstellung der Einhaltung von Governance- und Compliance-Vorgaben und des strukturierten Reportings inkl. der durchgängigen Dokumentation
- Aktives Stakeholder-Management für ein erfolgreiches Business Partnering, enge Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams mit diversen Fachspezialist*innen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre in ähnlicher Rolle mit hoher Fachkompetenz im strategischen Einkauf von indirekten Bedarfen in Non-IT-Warengruppen (Dienstleistungen mit Schwerpunkt Professional Services)
- Tiefgreifendes Verständnis für strategische Beschaffung im indirekten Bereich, verbunden mit unternehmerischem Denken und eine wertorientierte Handlungsweise
- Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Methoden und Tools im strategischen Einkauf sowie in der Erhebung, Auswertung und Interpretation von Daten
- Ausgewiesene Kompetenz in Moderation, Verhandlung und Kommunikation, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit
- Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
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