Deine AufgabenBeratung, Betreuung und Begleitung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in allen personal- undarbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Personal-, Lohn- und SozialversicherungsadministrationMitverantwortung in der PersonalrekrutierungAktive Mitarbeit bei HR Projekten sowie Optimierungen von HR-ProzessenAufbereiten von Kennzahlen und StatistikenStellvertretung der Bereichsleitung HRDein ProfilAusbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. FachausweisEinige Jahre Berufserfahrung im HR-BereichFundierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office), Abacus-Kenntnisse von VorteilSelbstständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und vernetztes DenkenDiskrete und empathische PersönlichkeitUnser AngebotEine moderne, stark wachsende, innovative Organisation mit professionellen Strukturen, in welcherArbeitsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert habenRaum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche EntwicklungEin motiviertes Team sowie ein offenes, herzliches BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenWeitere AuskünfteClaudia Probst, Bereichsleiterin HR, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung: TWir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail unter ! jidc293449a jit0624a jiy25a