Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind eingegründetes Schweizer Familienunternehmen. ÜberMitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler. Das Logistik-Team übernimmt eine Schlüsselrolle in der Transformation hin zu einer hochautomatisierten, digital vernetzten Produktions- und Logistikumgebung mit dem Ziel einer "Zero-Touch"-Logistik in der zukünftigen Kistler Smart Factory. Für diese neugeschaffene, strategisch wichtige Position zur ganzheitlichen Digitalisierung der Lager- und Intralogistikprozesse, suchen wir den digitalen Architekten unserer zukünftigen Logistik mit starker Innovationskraft und hoher Umsetzungskompetenz von Digitalisierungsprojekten als Senior Project Manager Logistics "Digital Systems & Integration" SMART FACTORY (w/m/d) 100 % Du gestaltest die Zukunft unserer Logistik - von der grünen Wiese bis zur smarten Realität. Du bist verantwortlich für die vollständige Digitalisierung zentraler Logistikprozesse - vom Wareneingang über die Lagerung und Produktionsversorgung bis hin zum Warenausgang Du verantwortest die Auswahl und Einführung neuer digitaler Systeme (z.B. WMS, WMC, MFS) - von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Go-Live - und sorgst für deren nahtlose Integration mit automatisierten Anlagen wie AMRs, AS/RS und Robotik Du konzipierst und realisierst robuste Schnittstellen und Datenarchitekturen, die eine reibungslose Kommunikation zwischen physischen Logistiksystemen und der digitalen Welt sicherstellen. Du implementierst Monitoring-Lösungen und führst Datenanalysen durch, um die Abläufe in Logistik und Lagerhaltung datenbasiert zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen Gemeinsam mit dem Senior Project Manager Logistics Automation & Robotics, dem Digitalization Excellence-Team, der IT sowie externen Partnern stellst du sicher, dass Hard- und Software nahtlos zusammenspielen - für die Erreichung der Vision der «Zero-Touch-Logistik» Du erstellst Digitalisierungs-Roadmaps und Business Cases und begleitest aktiv das Change-Management, um die digitale Transformation in der Logistik nachhaltig zu gestalten Du sorgst für eine nachhaltige Skalierbarkeit und stellst sicher, dass die entwickelten Lösungen zukunftsfähig und gruppenweit ausrollbar sind Du hast ein Studium aus einem der folgenden Gebiete: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Logistik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich Du bist erfahren in der Leitung und Implementierung komplexer Digitalisierungsprojekte und im Umgang mit externen IT-Partnern sowie vertraut mit Datenmodellen, Process Mapping, digitalen Zwillingen und optional bereits mit KI-Tools Zudem hast Du mindestens 7 Jahre Erfahrung in digitalen Logistikprojekten, Smart Factory Initiativen oder IT-Systemintegration und bringst fundierte Kenntnisse in Logistiksystemen sowie in der Gestaltung von IT/OT-Architekturen und Schnittstellen mit Du bezeichnest Dich als digitalen Vordenker mit einem starken technischen Fundament und einem klaren Blick für smarte, skalierbare Lösungen Dank deines analytischen Denkvermögens, deiner strukturierten Arbeitsweise sowie Deinen Consulting Skills, gelingt es dir mühelos, Business-Anforderungen in technische Lösungen zu überführen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus Die Möglichkeit, die digitale Architektur einer hochmodernen Logistiklandschaft von Grund auf zu entwickeln und an der Implementierung einer Smart Factory von Anfang an dabei zu sein Eine anspruchsvolle Pionieraufgabe in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt mit hoher Verantwortung, wo du Deinen nachhaltigen digitalen Fussabdruck hinterlassen kannst Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Zusammenarbeit mit Expertenteams und innovativen Technologiepartnern Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und gezielte Förderung dank internen und externen Weiterbildungen New Work Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner,, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional. By the way, your documents are also welcome in English. Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen. jid219be16a jit0937a jiy25a