Jobbeschreibung:
Bereichsverantwortliche Person mit Expertenwissen im Personalwesen und sehr guten Kenntnissen in Arbeitsrecht.
Fachliche Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern und Mitarbeitern in HR-relevanten Fragen, einschließlich der Sicherstellung der Personaladministration des Bereichs und aktiver Mitarbeit.
* Ansprechperson für persönliche und arbeitsrechtliche Fragen und Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
* Rekrutierungsprozess abwickeln und Zuständigkeit für das Case-Management.
Anforderungsprofil
* Weiterbildung zur / zum HR-Fachfrau/Fachmann mit eid. Fachausweis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen.
* Ausgeprägte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, einschließlich sehr guter IT-Kenntnisse und Lösungsorientiertheit.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine genaue, selbständige Arbeitsweise.
Vorteile dieser Position
Erfolgreiche Arbeit in einem herausfordernden Umfeld mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.