Eine kantonale Verwaltung in Freiburg sucht einen HR Business Partner, der die Verantwortung für alle HR-Angelegenheiten übernimmt und als Ansprechpartner fungiert. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung von Mitarbeitenden im HR-Lebenszyklus, die Entwicklung von HR-Politiken sowie das Leiten von internen Projekten. Ein Fachausweis im Bereich Human Resources und mindestens 5 Jahre Erfahrung sind erforderlich. Die Stelle bietet ein attraktives Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsbedingungen.
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