Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.Bewerbungen von Personalvermittler werden nicht berücksichtigt.Das machst duHR-Sparringpartner für Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles im zugewiesenen Verantwortungs- und OrganisationsbereichRecruiting & Onboarding ab Bedarfsermittlung bis zur BesetzungAktive Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Stärkung des HR Business Partner ModellsAnsprechpartner:in für Mitarbeiter:innenEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen und Fachexperten:innen aus den Bereichen HR-Services, Personalentwicklung und CompensationsMitarbeit und Weiterentwicklung Compensation-ManagementUnterstützung in HR-Projekten und Umsetzung von HR-InitiativenDas bringst du mitMindestens drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business PartnerAbschluss als HR-Fachfrau/-mann oder BWL-/HR-Abschluss (FH/HF)Hohes Businessverständnis- und ProzesskenntnisseHohe Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit mit gutem DurchsetzungsvermögenHands-on-Mentalität, Offenheit für neue Wege – mit dem Anspruch, Dinge aktiv mitzugestaltenMotivation, dich, deinen Zuständigkeitsbereich und das Team im dynamischen Umfeld weiterzubringenStilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch von VorteilHohe Reisebereitschaft im Kanton GraubündenDeine Ansprechpartner bei Fragen rund um die BewerbungLuca CatricalàHR Business Partner jidfb68d44je jit0938je jiy25je