Teamleitung Pflege (70–90 %) – Fachkompetenz und Herz für professionelle Pflegeführung
Bringen Sie Ihre Führungserfahrung und Fachkompetenz dort ein, wo sie wirklich Wirkung zeigt – in einer etablierten Einrichtung mit sozialem Auftrag. Eine angesehene Institution mit über 50 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen sucht eine engagierte diplomierte Pflegefachperson HF (m/w/d), die bereit ist, die Verantwortung für eine Pflegegruppe (70–90 %) zu übernehmen. In einem Umfeld geprägt von Respekt, Wertschätzung und fachlicher Qualität gestalten Sie aktiv den Pflegealltag mit, fördern die Lebensqualität der Bewohner:innen und leiten Ihr Team mit Klarheit, Empathie und Innovationsgeist. Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF Region: Mittelland AG & SO REF Nr 2Z0Y30
Stellenbeschreibung
1. Als verantwortungsbewusste Leitung führen Sie ein engagiertes Pflegeteam mit rund 12 Mitarbeitenden und sorgen für klar strukturierte, effiziente sowie zielorientierte Arbeitsabläufe in einer harmonischen Teamatmosphäre.
2. Durch die aktive Teilnahme an regelmässigen Teamsitzungen fördern Sie eine offene Kommunikation, stärken den Zusammenhalt und gestalten eine kooperative Teamkultur – gleichzeitig wirken Sie im Pflegealltag aktiv mit.
3. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die strukturierte Planung des Pflegebetriebs: Sie erstellen vorausschauende Dienstpläne und sorgen für eine optimale Nutzung personeller Ressourcen, um einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag sicherzustellen.
4. Individuelle Pflege- und Betreuungskonzepte passen Sie kontinuierlich an die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Bewohner:innen an – und überprüfen deren Wirksamkeit mit einem hohen Anspruch an Qualität.
5. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrer persönlichen Einsatzbereitschaft begleiten und unterstützen Sie Ihr Team im Alltag, geben gezieltes Feedback und fördern die berufliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten.
6. Zusätzlich koordinieren Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen, Therapeut:innen sowie externen Partnern wie der Spitex, um eine ganzheitliche und bedürfnisorientierte Versorgung der Bewohner:innen zu gewährleisten.
Anforderungsprofil
7. Ihr fachliches Fundament bildet eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH – alternativ verfügen Sie über eine gleichwertige tertiäre Qualifikation im Bereich der Sozialpädagogik.
8. Dank mehrjähriger Praxiserfahrung, vorzugsweise in der Langzeitpflege oder in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen, bringen Sie wertvolles Know-how und ein tiefes Verständnis für komplexe Betreuungssituationen mit.
9. Bereits gesammelte Führungserfahrung ist von Vorteil – ebenso willkommen sind Sie, wenn Sie bereit sind, sich gezielt in eine Leitungsrolle einzuarbeiten und Ihre fachliche Expertise weiter auszubauen.
10. Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz und Ihrem natürlichen Führungsstil gelingt es Ihnen, Ihr Team zu motivieren und sowohl die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen.
11. Organisatorisches Geschick, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zählen zu Ihren ausgeprägten Stärken und machen Sie zu einer verlässlichen Leitungskraft im dynamischen Pflegealltag.
12. Frühdienste sowie gelegentliche Einsätze an Wochenenden übernehmen Sie mit der nötigen Einsatzbereitschaft – für Sie eine Selbstverständlichkeit im Rahmen einer verantwortungsvollen Führungsfunktion.
13. Erfahrung mit den aktuellen Pflegestandards in der Schweiz sowie Sicherheit im Umgang mit gängigen digitalen Dokumentationssystemen vervollständigen Ihr professionelles Qualifikationsprofil.
Perspektive
14. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und wertebasierten Umfeld
15. Attraktive Anstellungsbedingungen, faire Entlohnung und umfassende Sozialleistungen
16. Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
17. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
18. Die Möglichkeit, langfristig in einer zukunftsorientierten und gesellschaftlich wertvollen Organisation tätig zu sein
19. Ein kollegiales und unterstützendes Team, das sich darauf freut, Sie willkommen zu heißen
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