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Leiter:in controlling coop gastronomie -100%

Basel
Festanstellung
Coop
Head of Controlling
Inserat online seit: 3 Dezember
Beschreibung

Arbeiten, wo die Schweiz zusammenkommt

Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!


Pensum

100%


Stellenantritt

01.02.2026 oder nach Vereinbarung


Aufgaben

* Du führst den gesamten Controlling-Bereich der Coop Gastronomie und stimmst dich eng mit den Controlling-Abteilungen der Direktion Retail ab
* Du leitest die finanzrelevanten Abschlüsse (Woche, Monat, Tertial, Jahr) und stellst deren Qualität und Termintreue sicher
* Du analysierst finanzielle und betriebliche Kennzahlen und bereitest entscheidungsrelevante Auswertungen auf
* Du steuerst den vollständigen Budgetierungsprozess der Coop Gastronomie
* Du planst und führst die Investitionsbudgets in Zusammenarbeit mit der Leitung Gastronomie sowie der Fachberatung Gastronomie


Anforderungen

* Du hast mehrjährige Erfahrung im Controlling in der Gastronomie/Hotellerie, idealerweise in Unternehmen mit mehreren Betrieben
* Du verfügst über ein starkes betriebswirtschaftliches und strategisches Controlling-Verständnis
* Dein gastronomischer Hintergrund (Küche, F&B, Hotelfachschule o. Ä.) hilft dir, betriebliche Zusammenhänge schnell zu erfassen
* Deine Arbeit zeichnet sich durch hohe Dienstleistungsorientierung und Kundenaffinität gegenüber internen wie externen Stakeholdern aus
* Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch, hast gute Französischkenntnisse und idealerweise auch Kenntnisse in Italienisch


Was wir bieten

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote


Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Marilena Urbano
HR Marketing

#J-18808-Ljbffr

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