Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Aspekt im HR-Bereich, und du möchtest einen bedeutenden Beitrag leisten?
Wir suchen eine fähige Persönlichkeit, die in der Rekrutierung sowie bei HR-Projekten aktiv mitwirken möchte.
Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, deine Expertise gezielt einzusetzen und zur Weiterentwicklung beizutragen.
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Wichtige Aufgaben:
* Bearbeitung von HR-Prozessen
* Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
* Verfassen und Prüfen von Korrespondenz in deutscher Sprache
* Zusammenarbeit mit dem HR-Business Partner
* Payroll-Management
* Erstellung und Pflege von HR-Reporting
* Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken
Für diese Position haben wir folgende Anforderungen:
* Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson
* Mehrjährige Erfahrung in einem HR Service Center oder vergleichbarer Position
* Exzellente Expertise im HR Life Cycle
* Hohe Eigenständigkeit und Belastbarkeit bei strukturierter Arbeitsweise
* Kommunikationsstark, diskret und serviceorientiert
* Kenntnisse im Arbeitsrecht
Deine Vorteile als Mitarbeiter/in:
* Dynamische Gruppe
* Gestaltungsfreiheit
* Attraktive Anstellbedingungen
Hier findest du alle Informationen zu dieser Stelle. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!