Die Aebi Schmidt Group ist ein international renommiertes Unternehmen mit rund 6'000 Mitarbeitenden in 16 Ländern weltweit. Sie entwickeln, produzieren und vertreiben Lösungen für die Strassen- und Flächenreinigung sowie den Winterdienst und sind ein zuverlässiger Partner für Kommunen, Strassenbetreiber, Flughäfen und Unternehmen. Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit prägen das Handeln von Aebi Schmidt. Im Sommerfusionierte die Aebi Schmidt Group mit der US-amerikanischen Shyft Group. Durch diese Fusion entstand ein neues, an der NASDAQ in New York notiertes Unternehmen, das seine Position als weltweit führender Hersteller von Spezialfahrzeugen weiter ausbaut.Zur Verstärkung des HR/IT-Teams suchen wir einen Senior SAP Inhouse Consultant für Successfactors und HCM in Zürich-Oerlikon.Du möchtest operative Verantwortung für HR-IT-Systeme übernehmen und die digitale Transformation in einem international tätigen Unternehmen aktiv mitgestalten?Als SAP Senior Consultant SuccessFactors & HCM bist du zentrale Ansprechperson für die europäische HR-Systemlandschaft und arbeitest eng mit den HR-IT Teams in Polen und den USA zusammen. Du übernimmst die funktionale Verantwortung für die SuccessFactors-Plattform in Europa und spielst eine Schlüsselrolle beim zuverlässigen Betrieb, der Harmonisierung und der Weiterentwicklung der globalen HR-Systeme.Deine HerausforderungHR Systems OperationsSicherstellung des stabilen Betriebs der europäischen HR-SystemlandschaftHands-on Betreuung von SAP SuccessFactors, SAP HCM (ECC, perspektivisch S/4HANA), Employee Central Payroll (ECP) und SAP ConcurMitarbeit im 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support inkl. Incident-, Problem- und Change-ManagementSicherstellung reibungsloser Employee Central-, Time-Management- und Payroll-ProzesseFunctional Ownership & ConfigurationFunktionale Verantwortung für die SAP SuccessFactors Plattform in EuropaHands-on Konfiguration in Employee Central sowie weiteren Modulen (z. B. Recruiting, Learning, Performance & Goals)Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und IT-StakeholdernIntegration, Change & Partner ManagementUmsetzung von Change Requests von der Konzeption über Konfiguration und Testing bis zum RolloutBetreuung von Integrationen (z. B. via SAP CPI)Steuerung externer AMS- und ImplementierungspartnerProjects & HarmonizationMitarbeit und (Teil-)Projektleitung in europäischen und globalen HR-IT-ProjektenAktive Rolle im globalen SuccessFactors-RolloutWeiterentwicklung und Harmonisierung der HR-SystemlandschaftDeine Qualitäten und BegabungenMind. 5 Jahre technische hands-on Erfahrung mit SAP SuccessFactors (v.a. Employee Central), idealerweise von Grund auf konfiguriertSehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie ein fundiertes Verständnis der HR-Prozesse, insbesondere rund um Jahresabschluss, Zeitmodelle, Zielzyklen und Payroll-nahe AbläufeErfahrung im operativen Betrieb inklusive 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Ticketing-SystemenPraxis in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungs- und AMS-Partnern von VorteilProjekterfahrung in HR-IT-Rollouts oder Moduleinführungen sind ein grosses PlusSehr gute Englischkenntnisse zwingend, Deutschkenntnisse sind von VorteilKommunikationsstarke, koordinative Persönlichkeit mit strukturierter, selbstständiger ArbeitsweiseDie Aebi Schmidt Group befindet sich in einer Phase des Wachstums und der internationalen Neuausrichtung – möchtest du die HR-IT-Systeme in dieser spannenden Transformation mitgestalten?In deiner Rolle als SAP Senior Consultant SuccessFactors & HCM bringst du deine Expertise und Kreativität ein, um innovative Lösungen zu entwickeln, internes Know-how aufzubauen und die Weiterentwicklung der globalen HR-IT-Systemlandschaft aktiv zu unterstützen. Reizt dich eine Aufgabe mit Verantwortung, in der du sowohl gestalten als auch hands-on umsetzen kannst?Dann freut sich Emilie Schüle auf Deine Bewerbungsunterlagen oder auf Deinen Anruf. jid148948ca jit0105a jiy26a