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Sachbearbeiter schadenabwicklung m/f (40-60%, halbtags)

Frauenfeld
Serata, Stiftung für das Alter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

PpDie Hugelshofer Gruppe mit ihren eigenständigen Tochterfirmen (Hugelshofer Logistik AG, Hugelshofer Recycling AG, Transfood AG) ist eines der bedeutendsten Transport- und Logistikunternehmen in der Ostschweiz. Mit über 380 Mitarbeitenden bietet die Gruppe ihren Kunden erstklassige Leistungen in den Bereichen Transport und Logistik an. /p h3Sachbearbeiter Schadenabwicklung (m/w/d | 40-60%, halbtags) /h3 h3Ihre Aufgaben /h3 ul liEntgegennehmen und Erfassen von Schadenmeldungen für alle Tochterfirmen /li liDurchführen der Schadenbesprechungen /li liPrüfung von Schadenunterlagen auf Vollständigkeit (Besprechungsformular, Unfallprotokoll, Bildaufnahmen) /li liAnlage und Pflege von Schadendossiers im Verwaltungssystem /li liKorrespondenz mit Kunden, Versicherungsnehmern, Geschädigten und Anspruchstellern /li liKundensicht wahrnehmen (Geschädigte), aber auch interne Ansprechpartner vertreten (Verursacher) /li liErstellen von Statistiken, Auswertungen und Berichten /li liKontrollieren von Stromabrechnung, Badges parat machen /li liPflegen der Fahrzeug-Stammdaten in den Systemen /li /ul h3Wir erwarten von Ihnen /h3 ul liKaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Versicherungs- oder Fahrzeugbranche /li liGute administrative und organisatorische Fähigkeiten /li liSorgfältige und strukturierte Arbeitsweise /li liKundenorientierung und Kommunikationsstärke /li liBelastbarkeit in konfliktbehafteten Situationen /li liGute IT-Anwenderkenntnisse (Schadenmanagement-Systeme, MS Office) /li liZahlenverständnis und analytisches Denkvermögen /li /ul h3Wir bieten Ihnen /h3 ul liSichere und unbefristete Arbeitsplätze /li liModerner Fuhrpark /li liInteressante, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit /li liZeitgemässe Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn /li liIndividuelle Anreize wie Leistungs- oder Vermittlungs-Prämien /li liSorgfältige Einführung und ein motiviertes Team /li liOffene Gesprächskultur: Einflussnahme über Ideenmanagement /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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