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von: LHH
Diese Position verbindet solide Payroll-Facharbeit mit aktiver Beratung und Statistik – ideal für Talente mit einem Zahlenfokus, die gerne Verantwortung übernehmen. Zudem wirkt man mit bei strategischen HR-Prozessen wie Budgetplanung, was den Rahmen für zukünftige Karriereschritte öffnet.
Aufgabenbereich:
- Selbstständige Abwicklung der monatlichen und jährlichen Lohnverarbeitung für mehrere Buchungseinheiten sowie Mitarbeit bei Abschlussarbeiten.
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in HR- und Zeiterfassungssystemen.
- Durchführung von Schnittstellenläufen sowie Support bei Fragen zur Zeiterfassung.
- Abstimmung der Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung sowie Mitwirkung bei Budgetierung und Lohnrunde.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen.
- Erstellung individueller Statistiken, Reports und Auswertungen.
- Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. Abwicklung von Taggeldabrechnungen sowie Archivierung gemäss gesetzlichen Vorgaben.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion – vorzugsweise in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HCM- oder vergleichbare Systemkenntnisse wünschenswert.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denken und eine exakte, strukturierte Arbeitsweise.
- Teamorientierung sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Diskretion.
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