Die Schweizerische Nationalbank (SNB) führt als unabhängige Zentralbank die Geldpolitik im Gesamtinteresse des Landes. Sie sorgt für Preisstabilität und trägt damit zu einem Umfeld bei, in dem sich die Volkswirtschaft gut entwickeln kann.
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Leiterin/Leiter Risikomanagement (80% - 100%)
Das Risikomanagement der SNB identifiziert, beurteilt und bewertet die finanziellen Risiken der SNB und erarbeitet die Risiko-, Anlage- und Rückstellungspolitik. Die Organisationseinheit (OE) überwacht die Anlagetätigkeit und hat bei der Umsetzung der Geldpolitik und bei Massnahmen der Finanzstabilität eine beratende Funktion inne. Als Leiterin/Leiter dieser OE mit 19 Mitarbeitenden verantworten Sie die Erfüllung dieser Aufgaben. Arbeitsort ist Zürich.
Ihr Beitrag:
1. Strategische und konzeptionelle Führung der Organisationseinheit im Bereich der Anlage-, Risiko- und Rückstellungspolitik der SNB;
2. Führung der direktunterstellten Einheiten sowie Sicherstellung, dass die Aufgaben effektiv und effizient wahrgenommen werden;
3. Verantwortung für die adäquate Einschätzung der finanziellen Risiken der SNB (anlagepolitische und übrige Finanzmarktgeschäfte) sowie deren Überwachung;
4. Verantwortung für die Bewirtschaftung von nicht finanziellen Risiken im Anlagebereich;
5. Beratung des Direktoriums und der Departementsleitung in Fragen der Anlage- und Risikopolitik sowie Rechenschaftsablage gegenüber dem Risikoausschuss und Bankrat;
6. Repräsentation der SNB in nationalen und internationalen Gremien;
7. Beziehungspflege mit anderen Zentralbanken und Geschäftspartnern der SNB.
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen:
8. Hochschulabschluss in Volkswirtschaft oder verwandtem Gebiet mit Schwerpunkten in Finance und Risk; Affinität zu Zentralbankthemen;
9. Hohe persönliche Glaubwürdigkeit, Integrität und Loyalität sowie hohe Leistungsbereitschaft- und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein;
10. Agile Persönlichkeit mit ausgewiesenen analytischen, strategisch-konzeptionellen und kommunikativen Stärken sowie Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen;
11. Überzeugender Leistungsausweis als Führungsperson mit der Fähigkeit, ein hochkompetentes Team in einem sich veränderndem Umfeld zu führen, befähigen und zu motivieren;
12. Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Kommunikation (mündlich und schriftlich) auf Deutsch oder Französisch und Englisch.
Unser Angebot:
Wir bieten eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fördert.
Die SNB achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Chancengleichheit und Gleichbehandlung haben höchste Priorität. Unsere Arbeitsbedingungen sind modern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere Entlöhnung ist fair, markt- und leistungsgerecht.