Taux d'activité
90-100%
Lieu
Mont-Vully, CH, Lac
Délai de postulation
29.03.2026
Date d'entrée en fonction
01.04.2026 ou à convenir
Type de contrat
Message important
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Qui sommes-nous?
L'Etablissement de détention fribourgeois réunit les structures pénitentiaires du canton de Fribourg. Il dispose d'un statut de droit public et est doté de la personnalité juridique. Il est rattaché administrativement à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, sous la haute surveillance du Conseil d'Etat. L'Etablissement assure la garde, l'hébergement, la prise en charge et le traitement des personnes détenues qui lui sont confiées et participe à la réalisation des objectifs assignés à l'exécution des peines privatives de liberté et des mesures.
Pourquoi nous rejoindre ?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce .
Vos missions
1. Effectuer les tâches spécifiques liées au secteur (préparation de bois d’allumage, cartonnage, emballage divers produits et autres mandats)
2. Soutenir le responsable du secteur dans son travail opérationnel et stratégique
3. Assurer un service de garde et exercer une surveillance constante des personnes détenues en tenant compte des divers régimes de détention
4. Collaborer à la resocialisation des personnes détenues en ayant une action positive sur eux
5. Assurer une surveillance dynamique à l’intérieur des ateliers sécurisés
6. Faire respecter la discipline, l’ordre et la sécurité parmi les personnes détenues
7. Appliquer et faire respecter le règlement et les instructions en vigueur
Profil souhaité
8. CFC d’artisan ou formation jugée équivalente, avec expérience professionnelle de plusieurs années
9. Brevet fédéral d’agent de détention du Centre suisse de compétences en matière d’exécutions des sanctions pénales, ou être prêt à suivre la formation
10. Bonne condition physique et mentale, ainsi que flexibilité et résistance au stress
11. Sens des relations humaines, de la communication et de la gestion des conflits
12. Disposer à intervenir en dehors des heures de travail pour des cas de force majeure
13. Bonne connaissance des outils informatiques (MS Office)
14. Extraits des poursuites et du casier judiciaire vierges
15. Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue