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Nachwuchsprogramm: bereichsleiter*in supermarkt

Langendorf
TieTalent
Abteilungsleiter Supermarkt
EUR 150’000 - EUR 200’000 pro Jahr
Inserat online seit: 6 September
Beschreibung

Overview Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Responsibilities Kernaufgabe: Kundenorientierte Führung eines Bereichs
Kernaufgabe: Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
Kernaufgabe: Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Kernaufgabe: Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich
What you bring / Qualifications Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
Deutsch (verhandlungssicher)
Zwingend: Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
Zwingend: Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Zwingend: Gute PC-Kenntnisse
Zwingend: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
What we offer Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Mobilität – Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Handy-Abo – Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Klubschule Migros – Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Sport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Gezielte Förderung – Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Aus- und Weiterbildung – Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Eigenverantwortung & Freiraum – Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Standorte Derendingen, Solothurn, Switzerland
Allschwil, Basel-Country, Switzerland
Olten, Solothurn, Switzerland
Schönenbuch, Basel-Country, Switzerland
Grenchen, Solothurn, Switzerland
Reinach, Basel-Country, Switzerland
Münchenstein, Basel-Country, Switzerland
Binningen, Basel-Country, Switzerland
Laufen, Basel-Country, Switzerland
Egerkingen, Solothurn, Switzerland
Gerlafingen, Solothurn, Switzerland

#J-18808-Ljbffr

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