Lohn CHF95''000 110''000
Unser ROCKEN Partner ist ein Anbieter von prazisen Feinmotoren bzw. Antriebssystemen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in der Zentralschweiz, entwickelt und fertigt Motoren, Getriebe, Ansteuer und Regelelektronik. Die Antriebe werden eingesetzt in den Bereichen Medizintechnik, Industrieautomation und Robotik, Mess und Pruftechnik, Luft und Raumfahrt sowie in der Automobilindustrie.
Verantwortung:
* Projektbezogene Materialbeschaffung: Verantwortung fur den gesamten Einkaufsprozess technischer Komponenten von der Bedarfsermittlung bis zur Lieferung im Rahmen diverser Projekte.
* Operative Beschaffung: Koordination und Durchfuhrung operativer Beschaffungsaufgaben zur Unterstutzung der Fertigungs und Produktionsprozesse.
* Lieferantenentwicklung: Auswahl, Bewertung und kontinuierliche Entwicklung von Lieferanten hinsichtlich Qualitat, Preis und Liefertreue.
* Vertragsverhandlungen: Fuhren von Preis und Vertragsverhandlungen, um optimale Konditionen zu sichern.
* SAP Management: Aktive Nutzung des SAP Systems zur Steuerung und Optimierung von Einkaufsprozessen, inkl. Reporting und Analysen.
* Projektunterstutzung: Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Produktionsteams und F&E Abteilungen zur Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung.
Qualifikationen:
* Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinenbau oder Mechanik.
* Weiterbildung: Abgeschlossene Weiterbildung als Einkaufsfachmann (eidg. FA) oder Dipl. Einkaufer.
* Technisches Know how: Hervorragendes technisches Verstandnis und die Fahigkeit, komplexe technische Spezifikationen zu erfassen.
* SAP Expertise: Sehr gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung im SAP Umfeld.
* Telayer: Proaktive Arbeitsweise, hohe Analysefahigkeit und eine ausgepragte Hands on Mentalitat.
* Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation.
Benefits:
1. Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
2. Kantine, Essenszulagen und Vergunstigungen
3. Flexible Arbeitszeitgestaltung
4. Attraktive Vorsorge und Versicherungsleistungen
5. Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
6. Beteiligung am Geschaftserfolg und Pramien
7. Sportliche Aktivitaten
8. Attraktive Weiterbildungs und Entwicklungsmoglichkeiten
9. Offene Unternehmenskultur
10. Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbet