Arbeiten, wo Teams zusammenhalten
Eine starke Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg im Finanzbereich. Daher setzen wir auf engagierte Mitarbeitende, die zusammenhalten und innovative Lösungen entwickeln. Vom Rechnungswesen über Steuern bis hin zur Versicherung – wir bieten dir vielseitige Aufgaben, bei denen Teamwork und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und unsere Expertise stetig ausbauen
Pensum
100%
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
* Direkte personelle und fachliche Führung von zwei Teamleitenden und neun Mitarbeitenden sowie indirekte Führung von rund 15 weiteren Mitarbeitenden
* Verantwortung für die Verbuchung von Wareneingängen, Warenretouren, Kontierung von Warenrechnungen und Lieferantengutschriften
* Gewährleistung der ordnungsgemässen Verarbeitung von Papierlieferscheinen der Verkaufsstellen
* Verantwortung für die regelkonforme Archivierung von Buchungsbelegen und Lieferscheinen
* Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
* Mitarbeit an strategischen Projekten
* Interpretation von Kennzahlen und Ableitung gewinnbringender Massnahmen
Anforderungen
* Kaufmännischer Abschluss mit Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter:in Rechnungswesen und Zertifikat Leadership oder vergleichbare Qualifikationen
* Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Warenwirtschaft oder in einem betriebswirtschaftlichen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement
* Starkes unternehmerisches Denken und Handeln kombiniert mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft
* Gute Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA (Module MM und FI) sowie in MS Office, insbesondere Excel
Was wir bieten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office
* Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Nachhaltigkeit:
* Kommunikation:
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Dominique Hotz
HR Marketing
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