Une entreprise du secteur médical recherche un Responsable RH à 100% pour gérer le processus de recrutement et accompagner les employés. Ce rôle implique également la gestion des salaires et des absences, tout en étant un acteur clé dans un environnement innovant. Le candidat idéal possède un brevet de spécialiste RH ou une formation équivalente et a une expérience confirmée en Suisse. Il doit maîtriser le français et l'anglais et être rigoureux et organisé.
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