Lohn - 90'000 - 130'000
Unser ROCKEN Partner steht für über 20 Jahre Kompetenz und Erfahrung im Human Capital Management. Das Dienstleistungsangebot umspannt alle Bereiche des Human Ressource Managements angefangen bei der Entwicklung von HR Strategien und Prozessen, der Einführung IT-basierter Lösungen, bis hin zu umfassenden HR Services und Business Process Outsourcing. Unser ROCKEN Partner macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher: mit praxisnahen HR Services, intelligenten Software-Produkten und ganzheitlichen Strategien.
Deine Verantwortung
* Du übersetzt Anforderungen im HR-Modul in präzise technische Spezifikationen und führst die Implementierung sicher bis zur finalen Umsetzung
* Mit Innovationsgeist entwickelst du die SAP-Add-Ons weiter und stellst sicher, dass sie stets den neuesten Technologien und Best Practices entsprechen
* Als SAP-Entwickler bist du das Herzstück der Projekte, verantwortest die fachliche Leitung und steuerst technische Teilprojekte in lokalen wie internationalen Kontexten
* Du führst das Entwicklungsteam mit Leidenschaft in die Cloud und machst den Übergang in die neue Umgebung zum Erfolg
* Du verwandelst SAP ABAP- und ABAP OO-Anforderungen in funktionierenden Code, programmierst User Exits, BADIs und sorgst für reibungslose Schnittstellen
Deine Skills
* Abgeschlossene Ausbildung in der IT ist eine wichtige Voraussetzung
* Du hast Projekterfahrung im HR Bereich
* Dein Wissen reicht weit über ABAP hinaus, und du begeisterst dich die Softwareentwicklung in der SAP-Cloud
* Deine exzellenten Deutsch- und guten Englischkenntnisse befähigen dich, erfolgreich mit verschiedenen Ansprechpartnern zu kommunizieren
* Du hast ein tiefes Verständnis für IT-Lösungen, Prozesse und Architektur, das du stets kundenorientiert einsetzt
* Zusätzlich beherrschst du eine weitere Programmiersprache wie JavaScript, Groovy oder Ähnliches
Benefits
* Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
* Homeoffice
* Zahlreiche Mitarbeiterevents
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
* Sportliche Aktivitäten
* Kostenlose Früchte und Getränke
* Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Eingespieltes und dynamisches Team
* Flache Hierarchien
* Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
* Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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